Mielagėnų Pal. J. Matulaičio parapiniai globos namai, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 20 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Mielagėnų Pal. J. Matulaičio parapiniai globos namai - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

38

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2131 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+19% (+336 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

106%

2 131 € vs 2 014 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

10,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Mielagėnų Pal. J. Matulaičio parapiniai globos namai, VšĮ (kodas 300539698) yra Smulki įmonė, vykdanti stacionarinę vyresnio amžiaus ar turinčių fizinę negalią asmenų globos veiklą. Darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu iš esmės buvo stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 39 darbuotojai, 2024 m. – 41, 2025 m. – 39, o 2026 m. kol kas – 38. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo 2,6%, o lyginant su 2024 m. – 7,3%, todėl po laikino padidėjimo 2024 m. matomas nedidelis susitraukimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo €1,487.46 2023 m. iki €1,664.32 2024 m., €1,779.75 2025 m. ir €2,126.05 2026 m. kol kas. Tai reiškia 19,5% augimą per metus ir 27,7% per dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų skaičių apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €969.5K. Našumo rodikliai rodo ir gana reikšmingą pajamas vienam darbuotojui – €36.3K bei pelną vienam darbuotojui – €3.3K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 87%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2144 €
Vyrai
2045 €

Vadovo lytis

Moteris