Technozona, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 20 m. 6 mėn.

Technozona - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

5

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1181 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-13% (-216 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

79%

1 181 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Technozona, UAB (kodas 300553573) yra Mikro dydžio įmonė, vykdanti metalo dirbinių, statybinių medžiagų, dažų ir stiklo mažmeninę prekybą. Darbuotojų skaičius visuose turimuose laikotarpiuose išliko stabilus – vidutiniškai po 5 darbuotojus, įskaitant jau įsibėgėjusius 2026 metus. Toks pastovus rodiklis rodo labai mažą, bet nuoseklią veiklos apimtį. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,529.12 2023 m. iki €1,690.57 2024 m., vėliau sumažėjo iki €1,581.35 2025 m. ir iki €1,550.33 so far 2026 m. Palyginti su ankstesniais metais, 2026 m. atlygis yra 2.0% mažesnis, o per dvejus metus, lyginant su 2024 m., pokytis siekia -8.3%. Skaičiuojamas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €93.0 tūkst. Produktyvumo rodikliai rodo €76.7 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir -€2.3 tūkst. pelno vienam darbuotojui, todėl apyvarta generuojama, tačiau pelningumas išlieka neigiamas. Apskritai įmonė išlaiko stabilią mikro masto komandą, o atlyginimai po 2024 m. aukštesnio lygio palaipsniui mažėjo.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.