SIRIN Development, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 20 m. 4 mėn.

Atnaujinti

SIRIN Development - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

50

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-14% (-8)

Vidutinis darbo užmokestis

6034 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+66% (+4 015 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

418%

6 034 € vs 1 445 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

30,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
SIRIN Development, UAB (įmonės kodas 300570900) yra vidutinė įmonė, vykdanti kitas, niekur kitur nepriskirtas, nekilnojamojo turto operacijas už atlygį arba pagal sutartį. Įmonės darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį buvo gana stabilus, tačiau šiek tiek svyravo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 49 darbuotojai, 2024 m. – 53, 2025 m. – 57, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 52 darbuotojai. Tai reiškia, kad dabartinis, dar nepasibaigęs 2026 m. laikotarpis rodo mažesnį užimtumą nei 2025 m. ir šiek tiek žemesnį lygį nei prieš dvejus metus; pagal pateiktus rodiklius darbuotojų skaičius per metus sumažėjo 8,8 %, o per dvejus metus – 1,9 %. Darbo užmokestis nuosekliai augo: 2023 m. vidutinis mėnesinis bruto atlygis siekė €4,966.53, 2024 m. – €5,657.26, 2025 m. – €6,250.13, o 2026 m. kol kas – €7,564.32. Tai yra 21,0 % daugiau nei prieš metus ir 33,7 % daugiau nei prieš dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €4.72M. Pajamos vienam darbuotojui siekia €98.4K, o pelnas vienam darbuotojui yra -€1.2K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 50%
Vyr. 50%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4862 €
Vyrai
7205 €

Vadovo lytis

Vyras