EMPL, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 20 m. 3 mėn.

Atnaujinti

EMPL - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

27

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+44% (+8)

Vidutinis darbo užmokestis

1794 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-6% (-116 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

150%

1 794 € vs 1 195 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

85,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
EMPL, UAB (kodas 300582856) yra Smulki įmonė, vykdanti restoranų veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. buvo 10, 2024 m. – 14, 2025 m. – 19, o 2026 m. kol kas siekia 28. Tai reiškia 47,4 % metinį augimą ir 100,0 % padidėjimą per dvejus metus, tačiau 2026 m. rodiklis yra einamųjų metų vidurkis, todėl jį reikia vertinti kaip tarpinius duomenis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 651,51 € 2023 m. iki 1 670,58 € 2024 m. ir 1 931,59 € 2025 m., o 2026 m. kol kas sudaro 1 862,18 €. Lyginant su 2024 m., atlygis sumažėjo 3,6 % per metus, tačiau per dvejus metus vis dar yra 11,5 % didesnis. Pajamos vienam darbuotojui siekia 86,0 tūkst. €, pelnas vienam darbuotojui – 5,0 tūkst. €, o metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas 625,7 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 56%
Vyr. 44%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1587 €
Vyrai
2052 €

Vadovo lytis

Vyras