Bright logistic solutions, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 20 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Bright logistic solutions - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

9

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+13% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

3259 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+85% (+3 117 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

148%

3 259 € vs 2 199 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

11,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
„Bright logistic solutions“, UAB (kodas 300587629) yra Smulki įmonė, vykdanti krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veiklą. Darbuotojų skaičius per turimus metus išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 8 darbuotojai, 2024 m. – 9, o 2025 m. ir 2026 m. kol kas – po 8. Tai rodo, kad 2024 m. komanda šiek tiek padidėjo, o vėliau grįžo į ankstesnį lygį, todėl per dvejų metų laikotarpį pokytis yra nedidelis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kito ryškiau. Jis pakilo nuo €3,763.39 2023 m. iki €4,918.36 2024 m., vėliau sumažėjo iki €4,007.25 2025 m. ir iki €3,389.85 2026 m. kol kas. Paskutiniu laikotarpiu tai reiškia 15.4% metinį sumažėjimą, o per dvejus metus atlyginimai yra 31.1% mažesni nei 2024 m. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €325.4K. Veiklos produktyvumas taip pat aukštas: pajamos vienam darbuotojui sudaro €1.23M, o pelnas vienam darbuotojui – €77.4K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 44%
Vyr. 56%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3034 €
Vyrai
3439 €

Vadovo lytis

Vyras