Mados žaidimai, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 20 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Mados žaidimai - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

17

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-11% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

1945 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+0% (-3 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

145%

1 945 € vs 1 346 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

49,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Mados žaidimai, UAB (įmonės kodas 300593169) yra Smulki įmonė, vykdanti niekur kitur nepriskirtą pramogų ir rekreacijos organizavimo veiklą. 2026 m. iki šiol įmonėje vidutiniškai dirbo 17 darbuotojų, palyginti su 16 darbuotojų 2025 m., 19 darbuotojų 2024 m. ir 17 darbuotojų 2023 m. Per nagrinėjamą laikotarpį darbuotojų skaičius iš esmės išliko stabilus: 2026 m. rodiklis šiek tiek padidėjo, tačiau per dvejų metų laikotarpį yra mažesnis nei 2024 m. Darbuotojų skaičius 2026 m. iki šiol buvo 6,2% didesnis nei prieš metus ir 10,5% mažesnis nei 2024 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2026 m. iki šiol siekė €1,707.07, palyginti su €1,843.68 2025 m., €1,623.98 2024 m. ir €1,519.91 2023 m. Metinis darbo užmokestis per metus sumažėjo 7,4%, bet vis dar yra 5,1% didesnis nei 2024 m. Remiantis naujausiais darbuotojų ir atlygio duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €348.2 tūkst. Finansiniai rodikliai rodo €42.5 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir -€13.5 tūkst. pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 67%
Vyr. 33%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1889 €
Vyrai
2058 €

Vadovo lytis

Moteris