Urgė, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 19 m. 11 mėn.

Urgė - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

47

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-8% (-4)

Vidutinis darbo užmokestis

2261 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+22% (+385 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

152%

2 261 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

102,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Urgė, UAB (kodas 300611336) yra smulki įmonė, vykdanti drabužių mažmeninę prekybą. Darbuotojų skaičius iš esmės buvo stabilus: vidutiniškai 52 darbuotojai 2023 m., 53 2024 m., 50 2025 m. ir 49 darbuotojai 2026 m. kol kas. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo 2,0 %, o palyginti su 2024 m. – 7,5 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo 1 412,21 Eur 2023 m. iki 1 525,58 Eur 2024 m., 1 706,27 Eur 2025 m. ir 1 812,94 Eur 2026 m. kol kas. Tai reiškia 6,2 % augimą per metus ir 18,8 % per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 1,07 mln. Eur. Našumo rodikliai rodo 98,9 tūkst. Eur pajamų vienam darbuotojui ir 3,8 tūkst. Eur pelno vienam darbuotojui, o tai rodo gana efektyvią personalo struktūrą smulkioje drabužių prekybos įmonėje.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis