Kėdainių rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuras - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 19 m. 8 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

27

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-4% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1697 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-1% (-12 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

69%

1 697 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

7,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kėdainių rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuras (kodas 300630016) priskiriamas smulkiai įmonei ir veikia sveikatos priežiūros, švietimo, kultūros ir kitų socialinių paslaugų reguliavimo srityje. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. buvo 26, 2024 m. padidėjo iki 28, 2025 m. sumažėjo iki 27 ir toks pats išliko iki 2026 m. šiol. Per pastaruosius dvejus metus darbuotojų skaičius sumažėjo 3,6%, todėl personalo apimtis iš esmės išliko stabili, nors 2024 m. buvo pasiektas nedidelis pikas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,567.72 2023 m. iki €1,630.70 2024 m. ir €1,716.67 2025 m., tačiau 2026 m. šiuo metu sumažėjo iki €1,541.73. Tai reiškia, kad atlygis yra 10,2% mažesnis nei prieš metus ir 5,5% mažesnis nei prieš dvejus metus. Remiantis dabartiniu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €499.5K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)