Miškinta, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 19 m. 8 mėn.

Miškinta - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

22

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-4% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2182 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+27% (+483 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

147%

2 182 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

12,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Miškinta, UAB (kodas 300636503) yra smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais išliko gana stabilus: 2023 m. ir 2024 m. vidutiniškai dirbo po 25 darbuotojus, 2025 m. vidurkis sumažėjo iki 24, o 2026 m. kol kas siekia 23 darbuotojus. Tai reiškia, kad naujausias vidutinis darbuotojų skaičius yra 4,2% mažesnis nei prieš metus ir 8,0% mažesnis nei prieš dvejus metus, tačiau absoliučiai pokytis nedidelis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo €1,505.75 2023 m. iki €1,590.88 2024 m., €1,796.91 2025 m. ir €1,852.80 2026 m. kol kas. Atlyginimų augimas siekė 3,1% per metus ir 16,5% per dvejus metus. Pagal naujausią personalo ir atlygio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas yra apie €511.4 tūkst. Įmonės pajamos vienam darbuotojui siekia €75.2 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €4.8 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis