ALINAVA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 19 m. 6 mėn.

ALINAVA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

45

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+7% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

2533 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+271 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

172%

2 533 € vs 1 469 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

41,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
ALINAVA, UAB (įmonės kodas 300659352) priskiriama vidutinėms įmonėms ir veikia Medienos ruoša veikloje. Vidutinis darbuotojų skaičius kito nuo 50 2023 m. iki 39 2024 m., vėliau pakilo iki 40 2025 m. ir iki 45 so far in 2026, todėl naujausi, dar nebaigti metai rodo aiškesnį atsigavimą. Darbuotojų skaičiaus augimas sudaro +12,5% per metus ir +15,4% per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai didėjo: nuo €2 126,73 2023 m. iki €2 275,10 2024 m., €2 295,30 2025 m. ir €2 436,07 so far in 2026. Atitinkamai darbo užmokesčio augimas siekia +6,1% per metus ir +7,1% per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1,32 mln. Vienam darbuotojui tenkanti apyvarta siekia €280,9 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €7,1 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis