Cognizant Technology Solutions Lithuania, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 19 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Cognizant Technology Solutions Lithuania - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

565

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-5% (-28)

Vidutinis darbo užmokestis

3087 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+76 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

92%

3 087 € vs 3 347 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

16,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Cognizant Technology Solutions Lithuania, UAB (kodas 300661912) yra stambi įmonė, vykdanti kitą pagalbinę finansinių paslaugų, išskyrus draudimą ir pensijų lėšų kaupimą, veiklą. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 621 darbuotojas, 2024 m. – 623, o 2025 m. – 614. Tuo tarpu 2026 m. iki šiol vidutinis darbuotojų skaičius siekia 600, tad matomas nedidelis mažėjimas nuo ankstesnių dvejų metų lygio. Palyginti su praėjusiais metais, darbuotojų skaičius sumažėjo 2,3 %, o per dvejus metus – 3,7 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo 2 825,30 € 2023 m. iki 2 897,89 € 2024 m., 2 975,69 € 2025 m. ir 3 282,06 € 2026 m. iki šiol. Tai atitinka 10,3 % augimą per metus ir 13,3 % per dvejus metus. Skaičiuojamas metinis darbo užmokesčio fondas siekia 23,63 mln. €. Našumo rodikliai rodo 43,8 tūkst. € pajamų vienam darbuotojui ir 3,1 tūkst. € pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 71%
Vyr. 29%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2985 €
Vyrai
3338 €

Vadovo lytis

Nežinoma

Valdybos sudėtis

?:4