Venipak Lietuva, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 19 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Venipak Lietuva - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

742

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+13% (+85)

Vidutinis darbo užmokestis

2378 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+130 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

148%

2 378 € vs 1 602 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

43,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Venipak Lietuva, UAB (kodą 300906055) yra stambi įmonė, vykdanti kitą pašto ir pasiuntinių (kurjerių) veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius išaugo nuo 188 2023 m. iki 630 2024 m., tuomet iki 678 2025 m. ir siekė 709 vidutiniškai jau 2026 m. pradžioje. 2026 m. darbuotojų skaičius, palyginti su ankstesniais metais, padidėjo 4,6 %, o per dvejus metus, lyginant su 2024 m., augimas sudarė 12,5 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kito nuo 2 469,59 € 2023 m. iki 2 112,68 € 2024 m., vėliau pakilo iki 2 224,53 € 2025 m. ir 2 240,11 € 2026 m. pradžioje. Tai reiškia 0,7 % metinį ir 6,0 % dvejų metų atlygio augimą. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 19,06 mln. €. Našumo rodikliai rodo 91,5 tūkst. € pajamų vienam darbuotojui ir -1,2 tūkst. € pelno vienam darbuotojui, todėl pajamų generavimas yra didelis, tačiau vienam darbuotojui tenka nedidelis nuostolis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 85%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2570 €
Vyrai
2346 €

Vadovo lytis

Vyras