Privati slaugos tarnyba, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 19 m. 0 mėn.

Privati slaugos tarnyba - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

113

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+6% (+6)

Vidutinis darbo užmokestis

1341 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+14% (+160 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

71%

1 341 € vs 1 898 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

83,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Privati slaugos tarnyba, VšĮ (kodas 301128835) yra vidutinė įmonė, vykdanti slaugos ir akušerijos veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius išlieka gana stabilus ir viršija šimtą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. buvo 108, 2024 m. padidėjo iki 115, 2025 m. sumažėjo iki 105, o 2026 m. kol kas siekia 111. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius padidėjo 5,7%, o per dvejus metus pokytis sudaro -3,5%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: 2023 m. jis siekė €966,85, 2024 m. – €1 059,95, 2025 m. – €1 137,05, o 2026 m. kol kas – €1 220,30. Tai reiškia 7,3% augimą per metus ir 15,1% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1,63 mln. Produktyvumo rodikliai rodo €22,4 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €1,3 tūkst. pelno vienam darbuotojui, todėl finansinis rezultatas vienam darbuotojui yra nedidelis, tačiau atlyginimai toliau nuosekliai didėja.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis