Klaipėdos miesto visuomenės sveikatos biuras - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 18 m. 10 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

118

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-1% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2452 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+4% (+97 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

99%

2 452 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

6,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Klaipėdos miesto visuomenės sveikatos biuras (kod. 301255569) yra vidutinio dydžio įstaiga, veikianti sveikatos priežiūros, švietimo, kultūros ir kitų socialinių paslaugų reguliavimo srityje. Darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 117 darbuotojų, 2024 m. – 120, 2025 m. – 115, o 2026 m. kol kas – 114. Tai rodo nedidelį sumažėjimą po 2024 m. piko: naujausias vidutinis darbuotojų skaičius yra 0,9% mažesnis nei prieš metus ir 5,0% mažesnis nei prieš dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis didėjo nuo €1,801.00 2023 m. iki €2,046.51 2024 m. ir €2,238.83 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia €2,140.42. Tai reiškia, kad atlygis per metus sumažėjo 4,4%, bet vis dar yra 4,6% didesnis nei prieš dvejus metus. Pagal paskutinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €2.93 mln. Bendrai vertinant, tai gana stabili viešojo sektoriaus darbo jėga su nuosaikiu atlyginimų augimu pastaruoju laikotarpiu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)