Momentin Lietuva, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 18 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Momentin Lietuva - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

8

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-11% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

4853 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+489 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

204%

4 853 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

12,2 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Momentin Lietuva, UAB (kodas 301432553) yra Smulki įmonė, vykdanti kitų alkoholinių gėrimų didmeninę prekybą. Darbuotojų skaičius išliko nedidelis: 2023 m. vidutiniškai dirbo 9 darbuotojai, o 2024 m., 2025 m. ir so far in 2026 – po 8. Tai rodo nedidelį sumažėjimą, po kurio sekė stabilumas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo 3 495,29 EUR 2023 m. iki 3 789,33 EUR 2024 m., 3 986,03 EUR 2025 m. ir 4 445,09 EUR so far in 2026. Pastaraisiais metais atlyginimai augo 11,5 %, o per dvejus metus – 17,3 %, todėl matoma aiški kompensacijų kilimo kryptis. Remiantis 2026 m. vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 426,7 tūkst. EUR. Našumo rodikliai taip pat aukšti: pajamos vienam darbuotojui sudaro 951,3 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui – 2,5 tūkst. EUR. Apskritai įmonė pasižymi maža ir stabilia komanda, augančiu atlygiu ir didele apyvarta vienam darbuotojui.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.

Lyčių lygybė įmonėje

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:1
?:2