Sostinės krepšinio mokykla, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 18 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Sostinės krepšinio mokykla - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

19

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+19% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

2367 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+50 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

108%

2 367 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

10,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Sostinės krepšinio mokykla, VšĮ (kodas 301487813) yra smulki įmonė, vykdanti kultūrinio švietimo veiklą (EVRK Q.85.52.00). Darbuotojų skaičius per turimus metus nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 12 darbuotojų, 2024 m. – 14, 2025 m. – 17, o 2026 m. kol kas – 19. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius yra padidėjęs 11,8 %, o per dvejus metus augimas siekia 35,7 %, todėl matomas stabilus komandos plėtros etapas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €1,401.52 2023 m., €1,407.75 2024 m., €2,202.42 2025 m. ir €2,158.06 2026 m. kol kas. Po ryškaus atlyginimų šuolio 2025 m. 2026 m. metų eigoje vidurkis yra šiek tiek mažesnis, tačiau vis tiek gerokai viršija ankstesnius lygius. Per dvejus metus atlyginimai ūgtelėjo 53,3 %, o per paskutinius metus fiksuojamas 2,0 % sumažėjimas. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €492.0K. Pajamos vienam darbuotojui siekia €211.8K, o pelnas vienam darbuotojui yra -€6.5K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 53%
Vyr. 47%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1979 €
Vyrai
2799 €

Vadovo lytis

Vyras