Hydro Building Systems Lithuania, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 18 m. 10 mėn.

Atnaujinti

Hydro Building Systems Lithuania - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

12

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-8% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

4690 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+0% (+2 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

223%

4 690 € vs 2 104 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Hydro Building Systems Lithuania, UAB (kodą 301500890) yra Smulki įmonė, vykdanti architektūros veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius išliko labai nedidelis ir gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 12 darbuotojų, 2024 m. – 11, 2025 m. – 12, o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 12. Tai rodo nedidelius svyravimus: 2024 m. fiksuotas trumpas sumažėjimas, po kurio darbuotojų skaičius grįžo į 12. Per pastaruosius dvejus metus darbuotojų skaičius padidėjo 9,1%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo aukštas, palyginti su įmonės dydžiu: nuo €4,200.50 2023 m. jis kilo iki €4,493.41 2024 m. ir €4,721.53 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia €4,707.86. Tai reiškia 4,8% augimą per dvejus metus ir nedidelį 0,3% sumažėjimą, lyginant su ankstesniais metais. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €677.9 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 51%
Vyr. 49%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3655 €
Vyrai
5786 €

Vadovo lytis

Nežinoma

Valdybos sudėtis

V:1
?:3