RAKVA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 18 m. 7 mėn.

RAKVA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

22

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+10% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

2756 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+16% (+360 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

102%

2 756 € vs 2 715 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

51,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
RAKVA, UAB (kodas 301536032) yra maža įmonė, vykdanti reklamos agentūrų veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per turimus metus nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 16 darbuotojų, 2024 m. – 20, 2025 m. – 21, o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 23. Tai rodo nuosaikų personalo didėjimą, o darbuotojų skaičius per metus augo 9,5 %, per dvejus metus – 15,0 %. Darbo užmokestis taip pat kilo kiekvienais metais. Vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas buvo €1,694.84 2023 m., €1,881.31 2024 m., €2,195.97 2025 m. ir €2,380.51 2026 m. iki šiol. Atlygio augimas siekė 8,4 % per metus ir 26,5 % per dvejus metus, todėl matoma tvirta didėjimo tendencija. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €657.0K. Produktyvumo rodikliai rodo €102.0K pajamas vienam darbuotojui ir €24.8K pelną vienam darbuotojui, kas leidžia vertinti komandą kaip gana produktyvią.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 54%
Vyr. 46%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2873 €
Vyrai
2618 €

Vadovo lytis

Vyras