Atostogų parkas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 18 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Atostogų parkas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

173

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+9% (+16)

Vidutinis darbo užmokestis

1695 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+109 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

126%

1 695 € vs 1 346 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

51,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Atostogų parkas, UAB (kodas 301608930) yra vidutinė įmonė, vykdanti niekur kitur nepriskirtą pramogų ir rekreacijos organizavimo veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 223, 2024 m. sumažėjo iki 176, 2025 m. buvo 174, o 2026 m. iki šiol sudaro 180. Tai rodo dalinį atsigavimą po ankstesnio ryškesnio darbuotojų skaičiaus sumažėjimo. Darbuotojų skaičius per metus padidėjo 3,5%, o per dvejus metus – 2,3%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo 1 063,26 EUR 2023 m. iki 1 349,79 EUR 2024 m., 1 537,46 EUR 2025 m. ir 1 609,40 EUR 2026 m. iki šiol. Tai sudaro 4,7% augimą per metus ir 19,2% per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimais, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas 3,48 mln. EUR. Pajamos vienam darbuotojui siekia 48,5 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui – 482 EUR, todėl našumas yra vidutinis, o pelningumas vienam darbuotojui nedidelis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 77%
Vyr. 23%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1727 €
Vyrai
1588 €

Vadovo lytis

Vyras