Kauno miesto savivaldybės visuomenės sveikatos biuras - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 18 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

139

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-2% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

2222 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+156 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

90%

2 222 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

9,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kauno miesto savivaldybės visuomenės sveikatos biuras (kodas 301676575) priskiriamas Vidutinei įmonei. Įstaigos veikla siejama su sveikatos priežiūros, švietimo, kultūros ir kitų socialinių paslaugų reguliavimu. Darbuotojų skaičius per turimus metus išliko stabilus: vidutiniškai 137 darbuotojai 2023 m., 139 – 2024 m., 139 – 2025 m. ir 140 darbuotojų so far 2026 m. Tai rodo tik nežymų personalo augimą, o per pastaruosius dvejus metus vidutinis užimtumas iš esmės nepakito. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,801.72 2023 m. iki €1,971.29 2024 m. ir €2,019.73 2025 m., o 2026 m. iki šiol siekia €1,974.13. Palyginti su 2025 m., tai yra 2.3% mažiau, tačiau dviejų metų laikotarpiu atlygis išlieka šiek tiek aukštesnis nei 2024 m. Remiantis dabartiniu 2026 m. vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €3.32M. Apskritai matomas stabilus personalas, nuosaikus atlyginimų augimas ir nedidelė korekcija 2026 m. laikotarpiu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)