"Vereinigte Hagelversicherung VVaG" filialas "VH Lietuva" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 18 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

11

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-9% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

4051 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-31% (-1 723 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

114%

4 051 € vs 3 553 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

18,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
"Vereinigte Hagelversicherung VVaG" filialas "VH Lietuva" (kodas 301723587) yra mikro dydžio įmonė, veikianti ne gyvybės draudimo srityje. Jos darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu buvo nedidelis ir stabilus: vidutiniškai 9 darbuotojai 2023 m., 10 – 2024 m., 10 – 2025 m. ir 10 – jau šių metų 2026 m. laikotarpiu. Kadangi darbuotojų yra labai mažai, net vieno žmogaus pokytis turi pastebimą įtaką, todėl darbuotojų kaita labiau rodo nedidelį išaugimą ir vėlesnį stabilumą, o ne ryškų struktūrinį pokytį. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis siekė €4,763.05 2023 m., pakilo iki €5,670.61 2024 m., sumažėjo iki €5,063.83 2025 m. ir vėl padidėjo iki €5,473.13 2026 m. laikotarpiu. 2026 m. atlyginimų augimas, palyginti su 2025 m., buvo +8.1%, o per dvejų metų laikotarpį, palyginti su 2024 m., rodiklis siekia -3.5%. Remiantis naujausiais einamųjų metų duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €656.8K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 55%
Vyr. 45%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3095 €
Vyrai
5197 €

Vadovo lytis

Vyras