Šilutės rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuras - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 18 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

30

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2097 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+16% (+278 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

85%

2 097 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

17,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Įmonės kodas 301791595, Šilutės rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuras, priskiriamas smulkiai įmonei ir veikia sveikatos priežiūros, švietimo, kultūros ir kitų socialinių paslaugų reguliavimo srityje. Per turimus metus darbuotojų skaičius išliko gana stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 30 darbuotojų, 2024 m. šis rodiklis sumažėjo iki 29 ir toks pats išliko 2025 m., o 2026 m. kol kas taip pat siekia 29. Tai rodo pastovų personalo mastą ir tik nežymų sumažėjimą, palyginti su 2023 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuo €1,340.15 2023 m. iki €1,667.23 2024 m. ir €1,839.06 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia €1,695.60. Naujausio laikotarpio atlygio pokytis, lyginant su ankstesniais metais, yra -7.8%, tačiau per dvejus metus atlygis išlieka šiek tiek didesnis – +1.7%. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir darbo užmokestį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas sudaro €590.1K. Pajamų duomenų nepateikta, todėl produktyvumo pagal pajamas įvertinti negalima.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)