Top Rails, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 18 m. 2 mėn.

Top Rails - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

53

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+14% (+7)

Vidutinis darbo užmokestis

3028 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-25% (-912 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

154%

3 028 € vs 1 962 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

26,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Top Rails, UAB (įmonės kodas 301791809) yra vidutinė įmonė, vykdanti geležinkelių ir požeminių geležinkelių tiesimo veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius mažėjo nuo 74 2023 m. iki 63 2024 m. ir 53 2025 m., o 2026 m. kol kas padidėjo iki 57. Tai reiškia, kad 2026 m. darbuotojų skaičius yra 7,5 % didesnis nei prieš metus, tačiau vis dar 9,5 % mažesnis nei 2024 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 2 694,16 € 2023 m. iki 2 767,78 € 2024 m. ir 3 039,66 € 2025 m., o 2026 m. kol kas sumažėjo iki 2 478,19 €. Palyginti su 2025 m., tai yra 18,5 % mažiau, o palyginti su 2024 m. – 10,5 % mažiau. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 1,70 mln. €. Pelnas vienam darbuotojui siekia -16,3 tūkst. €, o pajamos vienam darbuotojui – 76,3 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis