Vilniaus karjerai, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 17 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Vilniaus karjerai - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

33

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

3174 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-5% (-157 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

157%

3 174 € vs 2 016 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

33,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vilniaus karjerai, UAB (įmonės kodas 302290719) yra Smulki įmonė, veikianti smėlio ir žvyro karjerų eksploatavimo bei molio ir kaolino kasybos srityje. Darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 30 darbuotojų, 2024 m. – 35, 2025 m. – 33, o 2026 m. iki šiol – 32. Tai rodo nedidelį sumažėjimą nuo 2024 m. piko ir nuosaikų mažėjimą per dvejų metų laikotarpį. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 2 678,27 € 2023 m. iki 3 060,08 € 2024 m. ir 3 163,94 € 2025 m., tačiau 2026 m. iki šiol sumažėjo iki 2 702,58 €. Lyginant su 2025 m., atlygis latestiniais duomenimis yra mažesnis, o dvejų metų pokytis taip pat neigiamas. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 1,04 mln. €. Rodikliai rodo aukštą našumą: pajamos vienam darbuotojui sudaro 172,5 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 10,3 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 87%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2581 €
Vyrai
3262 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:3