Labdaros ir paramos fondas "Japoniškas sodas" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 17 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

7

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+71% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

1119 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-2% (-22 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

71%

1 119 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

101,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Labdaros ir paramos fondas "Japoniškas sodas" (kodas 302295634) yra Mikro dydžio organizacija, vykdanti kitą, niekur kitur nepriskirtą, nesusijusią su apgyvendinimu socialinio darbo veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius augo nuo 4 2023 m. iki 5 2024 m., o 2025 m. pasiekė 7; 2026 m. iki šiol vidurkis taip pat siekia 7. Tai rodo aiškų dviejų metų darbuotojų skaičiaus padidėjimą, nors 2026 m. rezultatai dar yra einamieji. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai kilo: nuo €1,126.82 2023 m. iki €1,140.05 2024 m., €1,177.76 2025 m. ir €1,217.89 2026 m. iki šiol. Atlyginimų dinamika yra nuosaiki: paskutiniais metais fiksuotas 3.4% augimas, o per dvejus metus – 6.8%. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €102.3K. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €44.8K, kas leidžia įvertinti įmonės produktyvumą darbuotojo pagrindu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 50%
Vyr. 50%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1078 €
Vyrai
1161 €

Vadovo lytis

Moteris