KEDA TRANS, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 17 m. 9 mėn.

KEDA TRANS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

22

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-5% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1243 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+18% (+189 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

85%

1 243 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

76,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
KEDA TRANS, UAB (kodas 302298406) yra smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Darbuotojų skaičius iš esmės išliko stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 22 darbuotojai, 2024 m. ir 2025 m. – po 21, o 2026 m. kol kas – 20. Tai rodo nedidelį personalo mažėjimą bėgant laikui, įskaitant 4,8% sumažėjimą, palyginti su praėjusiais metais, ir tokį pat 4,8% pokytį per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo €985.14 2023 m. iki €1,045.17 2024 m., €1,135.19 2025 m. ir €1,334.88 2026 m. kol kas. Tai atitinka 17,6% metinį augimą ir 27,7% augimą per dvejus metus. Remiantis paskutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €320.4K. Pajamos vienam darbuotojui siekia €74.9K, o pelnas vienam darbuotojui yra neigiamas – -€3.3K, todėl matyti, kad našumas gana aukštas, tačiau pelningumas išlieka spaudžiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis