Lietuvos Respublikos energetikos ministerija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 17 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

105

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+5% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

4962 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+27% (+1 003 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

200%

4 962 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

18,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Lietuvos Respublikos energetikos ministerija (kodas 302308327) yra vidutinio dydžio viešojo sektoriaus institucija, vykdanti centrinių administracinių institucijų įstatymų leidžiamąją ir vykdomąją veiklą. Įstaigos darbuotojų skaičius išliko artimas 100 darbuotojų vidurkiui. 2023 m. vidutiniškai dirbo 102 žmonės, 2024 m. – 101, 2025 m. – 98, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 100. Tai rodo gana stabilų personalo lygį, nors 2025 m. buvo matomas nedidelis sumažėjimas. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius 2026 m. kol kas yra 2,0 % didesnis, o per dvejus metus pokytis sudaro -1,0 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €3,341.55 2023 m. iki €3,617.07 2024 m. ir €3,845.83 2025 m., tačiau 2026 m. kol kas sumažėjo iki €3,624.11. Tai reiškia 5,8 % metinį mažėjimą 2026 m., bet vis dar šiek tiek aukštesnį lygį nei 2024 m.; per dvejus metus pokytis sudaro +0,2 %. Pagal paskutinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €4.35M.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 63%
Vyr. 37%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4585 €
Vyrai
5594 €

Vadovo lytis

Vyras