Čižiūnų socialinių paslaugų centras - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 17 m. 6 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

30

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+3% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

2148 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+1% (+21 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

107%

2 148 € vs 2 014 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

7,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Čižiūnų socialinių paslaugų centras (kodas 302315396) yra Smulki įmonė, vykdanti stacionarinę vyresnio amžiaus ar turinčių fizinę negalią asmenų globos veiklą. Darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu išliko gana stabilus ir šiek tiek mažesnis nei 30: 2023 m. vidutiniškai dirbo 30 darbuotojų, 2024 m. – 29, 2025 m. – 28, o 2026 m. kol kas – 28. Palyginti su 2024 m., per dvejus metus vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo 3,5%, tad personalo pokytis buvo nedidelis. Vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas kilo nuo 1 726,71 EUR 2023 m. iki 2 053,41 EUR 2024 m. ir 2 168,76 EUR 2025 m., o 2026 m. kol kas sumažėjo iki 2 051,31 EUR. Pastarieji pokyčiai rodo 5,4% metinį atlygio sumažėjimą ir beveik nepakitusį dvejų metų pokytį (-0,1%). Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, 2026 m. kol kas apskaičiuojamas apie 689,2 tūkst. EUR metinis darbo užmokesčio fondas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis