UAB "Girilė ir Ko" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 17 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Girilė ir Ko - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

35

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+35% (+9)

Vidutinis darbo užmokestis

1417 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+30% (+322 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

96%

1 417 € vs 1 469 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

32,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
UAB "Girilė ir Ko" (kodas 302325732) yra smulki medienos ruošos įmonė. Vidutinis darbuotojų skaičius didėjo nuo 21 2023 m. iki 27 2024 m., 30 2025 m. ir 34 2026 m. iki šiol. Tai rodo +13,3 % darbuotojų augimą per metus ir +25,9 % per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €1,157.48 2023 m., €1,060.20 2024 m., €1,093.79 2025 m. ir €1,184.06 2026 m. iki šiol. Po sumažėjimo 2024 m. atlygis vėl augo ir dabar yra didesnis nei 2023 m. lygis; darbo užmokesčio augimas siekia +8,2 % per metus ir +11,7 % per dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas sudaro €483.1K. Produktyvumo rodikliai rodo €83.5K pajamų vienam darbuotojui ir €984 pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 27%
Vyr. 73%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
923 €
Vyrai
1602 €

Vadovo lytis

Vyras