Ribotos atsakomybės bendrovės "Toyota Material Handling Baltic" Lietuvos filialas - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 17 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

35

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+3% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

5890 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+29% (+1 027 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

248%

5 890 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

35,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Ribotos atsakomybės bendrovės "Toyota Material Handling Baltic" Lietuvos filialas (įmonės kodas 302331094) priskiriamas smulkiai įmonei ir vykdo kitų mašinų ir įrangos didmeninę prekybą. Personalo skaičius nagrinėjamu laikotarpiu išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 39 darbuotojai, 2024 m. – 41, 2025 m. – 39, o 2026 m. kol kas taip pat 39. Tai reiškia, kad per dvejus metus iki 2026 m. matomas tik nedidelis sumažėjimas nuo 2024 m. piko. Vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas 2023 m. siekė €2,926.41, 2024 m. pakilo iki €3,473.40, 2025 m. sumažėjo iki €3,382.14, o 2026 m. kol kas yra €3,162.99. Paskutiniais duomenimis atlygis yra 6.5% mažesnis nei 2025 m. ir 8.9% mažesnis nei 2024 m. Esant dabartiniam darbuotojų skaičiui ir atlygio lygiui, metinis darbo užmokesčio fondas 2026 m. kol kas sudaro apie €1.48 mln. Reikia vertinti, kad 2026 m. duomenys yra einamieji, ne visų metų.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)