BALTIC STICKS, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 17 m. 5 mėn.

Atnaujinti

BALTIC STICKS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

35

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-33% (-15)

Vidutinis darbo užmokestis

1803 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+21% (+303 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

120%

1 803 € vs 1 498 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

62,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
BALTIC STICKS, UAB (kodas 302331831) yra Smulki įmonė, veikianti kitų medienos gaminių ir dirbinių iš kamštienos, šiaudų ir pynimo medžiagų gamybos srityje. Įmonės darbuotojų skaičius buvo gana stabilus, tačiau pastaruoju metu mažėjo. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 42, 2024 m. padidėjo iki 46, o 2025 m. sumažėjo iki 41. 2026 m. vidutiniškai dirbo 34 darbuotojai, todėl matomas aiškus mažėjimas, palyginti su ankstesniais dvejais metais, o pokytis sudaro 17,1% per metus ir 26,1% per dvejus metus.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis per laikotarpį nuosekliai augo: nuo €1,214.93 2023 m. iki €1,288.12 2024 m. ir €1,292.59 2025 m. 2026 m. jis pakilo iki €1,440.22, t. y. 11,4% per metus ir 11,8% per dvejus metus. Remiantis paskutiniu darbuotojų skaičiumi, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €587.6K. Našumo rodikliai rodo €86.5K pajamas vienam darbuotojui ir -€3.2K pelną vienam darbuotojui, todėl apyvarta vienam darbuotojui yra gana aukšta, tačiau pelningumas išlieka neigiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 53%
Vyr. 47%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1490 €
Vyrai
2159 €

Vadovo lytis

Vyras