ATAVA LOGIC, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 17 m. 3 mėn.

ATAVA LOGIC - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

21

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+18% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

948 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+0% (-3 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

64%

948 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
ATAVA LOGIC, UAB (kodas 302412906) yra Smulki įmonė, vykdanti variklinių transporto priemonių mažmeninę prekybą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 20, 2024 m. taip pat buvo 20, 2025 m. sumažėjo iki 17, o 2026 m. kol kas sudaro 19 darbuotojų. Tai rodo nedidelį darbuotojų skaičiaus atsigavimą, tačiau rodiklis vis dar išlieka žemiau 2023–2024 m. lygio. Tuo pačiu metu vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo €756.84 2023 m. iki €800.80 2024 m., €966.77 2025 m. ir €1,068.46 2026 m. kol kas. Darbo užmokestis per metus padidėjo 10.5 %, o per dvejus metus – 33.4 %. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas €243.6 tūkst. Vienam darbuotojui tenkančios pajamos siekia €232.9 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €32. Bendrai įmonė išsiskiria nedidele komanda, augančiu atlygiu ir aukštomis pajamomis vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis