Tomorrow's Trends & Tools, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 17 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Tomorrow's Trends & Tools - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

86

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+1% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1729 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+127 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

66%

1 729 € vs 2 633 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

17,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Tomorrow's Trends & Tools, UAB (kodas 302421093) yra Vidutinė įmonė, vykdanti kitą, niekur kitur nepriskirtą, su verslu susijusių paslaugų veiklą. Darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį buvo gana stabilus, tačiau palaipsniui mažėjo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 99 darbuotojai, 2024 m. – 98, 2025 m. – 91, o 2026 m. kol kas – 89. Tai rodo, kad naujausias metinis vidurkis yra šiek tiek mažesnis nei pernai ir pastebimai mažesnis nei 2023 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo €1,401.75 2023 m. iki €1,584.16 2024 m., €1,688.28 2025 m. ir €1,857.75 2026 m. kol kas. Tai reiškia nuoseklią atlygio kilimo tendenciją: atlyginimai per metus augo 10.0 %, o per dvejus metus – 17.3 %. Pagal naujausią darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.98 mln. Veiklos efektyvumo rodikliai kuklūs: pajamos vienam darbuotojui sudaro €30.8 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €513. Apskritai įmonė turi mažėjantį darbuotojų skaičių, bet nuosekliai didėjantį atlygio lygį.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 68%
Vyr. 32%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1552 €
Vyrai
2102 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:2
M:1