Gmall, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 17 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Gmall - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

26

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+8% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

3312 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+14% (+385 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

139%

3 312 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

60,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Gmall, UAB (kodas 302432563) yra stambi įmonė, vykdanti nespecializuotą didmeninę prekybą. Per turimą laikotarpį jos darbuotojų skaičius gerokai kito. 2023 m. vidutiniškai dirbo 67 darbuotojai, 2024 m. šis skaičius sumažėjo iki 32, o 2025 m. – iki 25. Iki 2026 m. vidurkis siekia 26 darbuotojus, todėl, palyginti su 2025 m., tai yra 4,0% augimas, tačiau per dvejų metų laikotarpį darbuotojų skaičius vis dar 18,8% mažesnis nei 2024 m. Atlyginimai augo priešinga kryptimi. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuo 1 820,36 Eur 2023 m. pakilo iki 2 583,40 Eur 2024 m., 2 750,32 Eur 2025 m. ir 3 091,53 Eur iki 2026 m. Tai reiškia 12,4% metinį augimą ir 19,7% augimą, palyginti su prieš dvejus metus buvusiu lygiu. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlyginimą metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 964,6 tūkst. Eur. Našumo rodikliai taip pat aukšti: pajamos vienam darbuotojui siekia 2,05 mln. Eur, o pelnas vienam darbuotojui – 24,8 tūkst. Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 58%
Vyr. 42%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3270 €
Vyrai
3371 €

Vadovo lytis

Vyras