Klaipėdos dienraštis, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 17 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Klaipėdos dienraštis - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

21

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-15% (-4)

Vidutinis darbo užmokestis

1546 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+87 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

69%

1 546 € vs 2 233 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

17,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Klaipėdos dienraštis, UAB (kodas 302433291) yra smulki įmonė, vykdanti laikraščių leidybos veiklą. Jos darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu nuosekliai mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 27 žmonės, 2024 m. – 26, 2025 m. – 24, o 2026 m. kol kas – 22. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo 2, o lyginant su 2024 m. – 4, todėl matomas nuosaikus, bet aiškus komandos mažėjimas. Tuo pačiu atlyginimai kasmet augo: vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. siekė €1,173.46, 2024 m. – €1,298.16, 2025 m. – €1,452.36, o 2026 m. kol kas – €1,591.58. Tai reiškia 9.6% metinį ir 22.6% dvejų metų augimą. Skaičiuojamas metinis darbo užmokesčio fondas siekia €420.2 tūkst. Pajamingumo rodikliai rodo €27.4 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €2.5 tūkst. pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

V:3