Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG Lietuvos filialas - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 16 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

25

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+9% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

5397 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-6% (-371 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

227%

5 397 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG Lietuvos filialas, įmonės kodas 302444188, priskiriama smulkių įmonių kategorijai ir vykdo farmacijos ir medicinos prekių didmeninę prekybą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 20 darbuotojų, 2024 m. – 21, 2025 m. – 23, o 2026 m. vidurkis siekia 25 darbuotojus. Tai rodo stabilų plėtrą per pastaruosius dvejus metus, o 2026 m. rodiklis vertintinas kaip einamųjų, dar nepasibaigusių metų rezultatas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat buvo aukštas: nuo €5,759.38 2023 m. jis pakilo iki €6,199.63 2024 m., 2025 m. šiek tiek sumažėjo iki €6,002.09, o 2026 m. so far pasiekė €7,019.42. Dabartinis atlygio lygis yra aiškiai aukštesnis nei ankstesniais metais. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €2.11M.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)