Tronhill, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 16 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Tronhill - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

35

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-3% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2586 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+135 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

163%

2 586 € vs 1 582 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

17,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Tronhill, UAB (kodas 302446381) yra maža įmonė, vykdanti baldų gamybos veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius išliko 30-ies viduryje: 2023 ir 2024 m. vidutiniškai dirbo po 38 darbuotojus, 2025 m. – 35, o 2026 m. kol kas – 34. Tai rodo nedidelį sumažėjimą, palyginti su praėjusiais metais, ir maždaug dešimtadaliu mažesnį vidurkį nei prieš dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo €2,070.02 2023 m. iki €2,203.50 2024 m., €2,457.72 2025 m. ir €2,542.99 2026 m. kol kas. Taigi paskutiniais metais atlygis didėjo nuosaikiai, o per dvejus metus augimas buvo ryškesnis. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.04 mln. Produktyvumo rodikliai siekia €153.1 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €3.8 tūkst. pelno vienam darbuotojui, todėl įmonė atrodo kaip gana produktyvi smulki gamybos bendrovė, kurioje atlyginimai kyla, o darbuotojų skaičius po truputį mažėja.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 53%
Vyr. 47%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2387 €
Vyrai
2813 €

Vadovo lytis

Vyras