TIKO BALDŲ PREKYBA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 16 m. 9 mėn.

Atnaujinti

TIKO BALDŲ PREKYBA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

16

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+6% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1362 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-2% (-33 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

91%

1 362 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

12,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
TIKO BALDŲ PREKYBA, UAB (kodas 302464123) priskiriama Smulkiai įmonei ir vykdo baldų, apšvietimo įrangos, indų ir stalo įrankių bei kitų namų ūkio prekių mažmeninę prekybą. Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 14 darbuotojų, 2024 m. ir 2025 m. – po 15, o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 17. Tai reiškia, kad dabartinis lygis yra apie 13,3% didesnis nei 2024 ir 2023 m., o augimas 2026 m. rodo nuosaikią plėtrą, ne staigų šuolį. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,067.12 2023 m. iki €1,242.74 2024 m. ir €1,334.72 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia €1,333.34. Lyginant su 2024 m., per dvejus metus atlyginimai padidėjo 7,3%, o paskutiniais metais pokytis yra beveik nulinis, -0,1%. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €272.0 tūkst. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €150.9 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €16.9 tūkst., kas rodo solidų produktyvumo lygį mažoje mažmeninės prekybos įmonėje.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 38%
Vyr. 62%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1378 €
Vyrai
1353 €

Vadovo lytis

Vyras