Timber line, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 16 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Timber line - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

22

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+41% (+7)

Vidutinis darbo užmokestis

1046 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+17% (+161 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

71%

1 046 € vs 1 469 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

83,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Timber line, UAB (įmonės kodas 302480654) yra smulki įmonė, vykdanti Medienos ruoša veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius augo nuo 14 2023 m. iki 16 2024 m., 18 2025 m. ir 23 darbuotojų so far in 2026. Kadangi paskutiniai metai dar nėra pasibaigę, 2026 m. rodiklį reikėtų vertinti kaip einamojo laikotarpio vidurkį, o ne galutinį metinį rezultatą. Darbuotojų skaičius augo nuosekliai: per metus jis padidėjo 27,8 %, o per dvejus metus — 43,8 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo nuo 835,12 EUR 2023 m. iki 912,83 EUR 2024 m., 923,05 EUR 2025 m. ir 1 087,33 EUR so far in 2026. Tai reiškia 17,8 % augimą per metus ir 19,1 % per dvejus metus. Vertinant pagal 2026 m. darbuotojų skaičių, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 300,1 tūkst. EUR. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 77,3 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui — 616 EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 28%
Vyr. 72%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1144 €
Vyrai
1007 €

Vadovo lytis

Vyras