Koncertinė įstaiga Valstybinis choras "Vilnius" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 16 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

65

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-5% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

2077 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+166 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

118%

2 077 € vs 1 754 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

12,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Įmonės kodas 302484147, Koncertinė įstaiga Valstybinis choras "Vilnius", priskiriama vidutinio dydžio įstaigoms ir veikia kitų su menine kūryba ir scenos menais susijusių paslaugų srityje. Darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 65 darbuotojai, 2024 m. – 68, 2025 m. – 65, o 2026 m. duomenimis, kurie dar yra einamieji, – 63. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo 3,1 %, o per dvejus metus, nuo 2024 m. iki 2026 m., pokytis sudaro -7,3 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,638.23 2023 m. iki €1,821.68 2024 m. ir €1,955.06 2025 m., o 2026 m. so far siekia €1,943.45. Tai reiškia 0,6 % metinį sumažėjimą naujausiu laikotarpiu, tačiau palyginti su prieš dvejus metus atlyginimai yra 6,7 % didesni. Remiantis naujausiu darbuotojų ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.47M, kas rodo stabilią, profesinę darbuotojų struktūrą ir nuosaikų atlygio augimą.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 53%
Vyr. 47%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1966 €
Vyrai
2199 €

Vadovo lytis

Vyras