Geriausias sprendimas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 16 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Geriausias sprendimas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

6

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-14% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2265 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+204 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

68%

2 265 € vs 3 347 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

15,8 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Geriausias sprendimas, UAB (kodas 302492667) yra Mikro dydžio įmonė, vykdanti draudimo agentų ir brokerių veiklą. Pastaraisiais metais jos darbuotojų skaičius buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 7 darbuotojai, 2024 m. – 7, 2025 m. – 7, o 2026 m. kol kas – 6. Kadangi kolektyvas yra nedidelis, vieno darbuotojo pokytis ryškiai matomas naujausiame vidurkyje. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,718.58 2023 m. iki €1,969.95 2024 m. ir €2,046.64 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia €1,958.67. Tai reiškia, kad atlygis kiek sumažėjo nuo 2025 m. lygio, bet vis dar išlieka aukštesnis nei 2023 m. Remiantis naujausiais duomenimis, metinis apskaičiuotas darbo užmokesčio fondas sudaro apie €141.0K. Našumo rodikliai rodo €106.3K pajamas vienam darbuotojui ir €4.5K pelną vienam darbuotojui, todėl pelningumas, palyginti su apyvarta, yra nedidelis. Apskritai įmonė išlaiko kompaktišką personalo struktūrą, gana stabilų užimtumą ir per vidutinį laikotarpį augusį darbo užmokestį.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.