SportUp, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 16 m. 5 mėn.

Atnaujinti

SportUp - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+64% (+9)

Vidutinis darbo užmokestis

1614 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+150 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

137%

1 614 € vs 1 181 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

69,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
SportUp, UAB (įmonės kodas 302502652) yra maža bendrovė, vykdanti restoranų veiklą. Pastaraisiais metais jos darbuotojų skaičius nuosekliai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 6 2023 m. iki 13 2024 m., 2025 m. pasiekė 15, o 2026 m. iki šiol vidutiniškai sudarė 20 darbuotojų. Tai rodo ryškų personalo augimą, palyginti tiek su ankstesniais metais, tiek su prieš dvejus metus buvusiu lygiu: darbuotojų skaičius augo 33,3 % per metus ir 53,9 % per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo kasmet: nuo 1 220,45 € 2023 m. iki 1 377,49 € 2024 m., 1 565,51 € 2025 m. ir 1 614,46 € 2026 m. iki šiol. Atlyginimų augimas siekė 3,1 % per metus ir 17,2 % per dvejus metus, todėl kompensacijų kilimas išliko nuosaikus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 387,5 tūkst. €. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 81,9 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 8,1 tūkst. €, kas rodo augančią įmonės masto ir darbo našumo bazę.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 39%
Vyr. 61%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1327 €
Vyrai
1798 €

Vadovo lytis

Vyras