Western Union Processing Lithuania, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 16 m. 4 mėn.

Western Union Processing Lithuania - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

889

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-13% (-137)

Vidutinis darbo užmokestis

3523 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-1% (-50 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

108%

3 523 € vs 3 257 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

21,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Western Union Processing Lithuania, UAB (kodas 302513944) yra stambi įmonė, vykdanti kompiuterijos infrastruktūros, duomenų apdorojimo, interneto serverių paslaugų (prieglobos) ir susijusią veiklą. Per turimą laikotarpį darbuotojų skaičius mažėjo. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. buvo 1 441, 2024 m. sumažėjo iki 1 229, 2025 m. – iki 1 012, o 2026 m. kol kas siekia 943. Tai reiškia 6,8% mažėjimą, lyginant su praėjusiais metais, ir 23,3% kritimą per dvejus metus. Tuo pačiu vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo: 2023 m. jis buvo €3 013,32, 2024 m. – €3 431,04, 2025 m. – €3 674,49, o 2026 m. kol kas siekia €3 729,73. Atlyginimų augimas sudarė 1,5% per metus ir 8,7% per dvejus metus. Remiantis naujausiu atlyginimu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas maždaug €42,21 mln. Pajamos vienam darbuotojui siekia €54,8 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €4,1 tūkst., kas rodo didelės apimties veiklą ir vidutinį produktyvumą vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 57%
Vyr. 43%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3349 €
Vyrai
3749 €

Vadovo lytis

Vyras