AS Baltem Vilniaus filialas - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 16 m. 3 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

33

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-6% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

4702 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+32% (+1 342 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

198%

4 702 € vs 2 379 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

20,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
AS Baltem Vilniaus filialas (įmonės kodas 302524047) priskiriamas Smulkiai įmonei ir vykdo kasybos, statybos ir statybos inžinerijos mašinų didmeninę prekybą. Darbuotojų skaičius per turimus metus išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 26 darbuotojai, 2024 m. – 34, 2025 m. – 35, o 2026 m. kol kas – 33. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius šiek tiek sumažėjo, o per dvejų metų laikotarpį pokytis taip pat yra nedidelis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €4,011.96 2023 m. iki €4,234.44 2024 m., 2025 m. sumažėjo iki €4,135.22, o 2026 m. kol kas vėl padidėjo iki €4,209.73. Tai reiškia, kad 2026 m. atlygis auga metiniu pjūviu, nors per dvejus metus išlieka iš esmės stabilus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir darbo užmokesčiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.67M. Pajamų duomenų nepateikta, todėl našumo rodiklių įvertinti negalima.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis