Heidelberg Materials Lietuva Cementas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 16 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Heidelberg Materials Lietuva Cementas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

10

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+38% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

3901 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+36% (+1 603 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

164%

3 901 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

33,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Heidelberg Materials Lietuva Cementas, UAB (kodas 302525117) yra vidutinė įmonė, vykdanti medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninę prekybą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. ir 2024 m. siekė po 7, 2025 m. padidėjo iki 9, o 2026 m. iki šiol pasiekė 12. Tai rodo aiškų darbuotojų skaičiaus augimą: per metus jis padidėjo 33,3 %, o per dvejus metus — 71,4 %, tačiau 2026 m. yra dar nepasibaigę. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo 3 592,02 Eur 2023 m., 4 181,56 Eur 2024 m., 4 183,87 Eur 2025 m. ir 3 811,02 Eur 2026 m. iki šiol. Atlyginimai stipriai augo 2024 m., 2025 m. iš esmės išliko stabilūs, o 2026 m. sumažėjo, todėl lyginant su ankstesniais laikotarpiais jie yra 8,9 % mažesni. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir darbo užmokesčiu, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 548,8 tūkst. Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 55%
Vyr. 45%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3863 €
Vyrai
3946 €

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

M:2
?:2