Borta, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 16 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Borta - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

36

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+52% (+13)

Vidutinis darbo užmokestis

2674 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+21% (+447 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

141%

2 674 € vs 1 896 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

27,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Borta, UAB (įmonės kodas 302531903) yra maža Lietuvos įmonė, vykdanti metalo konstrukcijų ir jų dalių gamybą. Per stebimą laikotarpį darbuotojų skaičius kito gana ryškiai. 2023 m. vidutiniškai dirbo 42 darbuotojai, 2024 m. šis rodiklis sumažėjo iki 28, 2025 m. beveik nekito ir siekė 29, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 37 darbuotojai. Tai rodo, kad užimtumas yra aukščiau 2024–2025 m. lygio, o per metus darbuotojų skaičius padidėjo 27,6 %, per dvejus metus – 32,1 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo €1,950.90 2023 m. iki €2,095.87 2024 m., €2,250.33 2025 m. ir €2,394.70 2026 m. Nors 2026 m. yra einamieji metai, atlyginimai jau yra 6,4 % didesni nei prieš metus ir 14,3 % didesni nei prieš dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir darbo užmokestį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.06M. Pajamos vienam darbuotojui siekia €97.2K, o pelnas vienam darbuotojui – €4.2K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)