MARPOLA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 16 m. 1 mėn.

MARPOLA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

19

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+27% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

1281 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+37% (+386 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

88%

1 281 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

50,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
MARPOLA, UAB (kodas 302548938) yra Smulki įmonė, veikianti krovininio kelių transporto srityje. 2023 m. vidutinis darbuotojų skaičius siekė 13, 2024 m. padidėjo iki 18, 2025 m. sumažėjo iki 15, o 2026 m. kol kas vidutiniškai siekia 18 darbuotojų. Kadangi įmonės kolektyvas nedidelis, tokie pokyčiai gali atsirasti dėl vos kelių žmonių kaitos. Palyginti su 2024 m., vidutinis darbuotojų skaičius 2026 m. kol kas yra nepakitęs. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo €862.62, 2024 m. sumažėjo iki €722.07, 2025 m. padidėjo iki €1,017.08, o 2026 m. kol kas siekia €949.36. Tai reiškia, kad šiemet atlyginimas yra mažesnis nei pernai, tačiau maždaug 31.5% didesnis nei prieš dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €205.1K. Finansiniai rodikliai rodo €55.3K pajamas vienam darbuotojui ir €1.1K pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis