Reimeda, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 16 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Reimeda - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

30

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-3% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1502 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+166 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

103%

1 502 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

23,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Reimeda, UAB (kodas 302557773) yra Smulki įmonė, vykdanti krovininio kelių transporto veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per turimus metus išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 25 darbuotojai, 2024 m. ir 2025 m. – po 30, o 2026 m. kol kas vidurkis siekia 28 darbuotojus. Tai reiškia nedidelį sumažėjimą, palyginti su ankstesniais dvejais metais: 6,7% per metus ir 6,7% per dvejų metų laikotarpį. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo €1,104.74 2023 m. iki €1,174.61 2024 m., €1,306.79 2025 m. ir €1,402.00 2026 m. kol kas. Tai atitinka 7,3% augimą per metus ir 19,4% per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų bei atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €471.1K. Produktyvumo rodikliai rodo €89.3K pajamas vienam darbuotojui ir €5.5K pelno vienam darbuotojui, todėl įmonė pasižymi stabiliu darbuotojų skaičiumi, augančiu atlygiu ir pakankamai aukšta grąža vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)