Klaipėdos kredito unija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 15 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

12

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+33% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

2886 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-27% (-1 049 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

75%

2 886 € vs 3 873 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

57,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Klaipėdos kredito unija (kodas 302574840) yra Smulki įmonė, veikianti kito piniginio tarpininkavimo srityje. Įmonės darbuotojų skaičius per pastaruosius ketverius metus išliko nedidelis ir svyravo ribotai. 2023 m. vidutiniškai dirbo 10 darbuotojų, 2024 m. taip pat 10, 2025 m. skaičius sumažėjo iki 8, o 2026 m. kol kas siekia 11. Tai reiškia 37,5% metinį augimą ir 10,0% didesnį vidutinį darbuotojų skaičių nei prieš dvejus metus, tačiau dėl mažos bazės šį pokytį reikėtų vertinti kaip darbo jėgos atsistatymą, o ne didelę plėtrą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 2 647,61 EUR 2023 m. iki 3 072,53 EUR 2024 m. ir 3 513,57 EUR 2025 m., o 2026 m. kol kas sudaro 3 152,95 EUR. Tai rodo 10,3% mažėjimą lyginant su ankstesniais metais, bet vis dar 2,6% augimą per dvejų metų laikotarpį. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia 416,2 tūkst. EUR. Pelnas vienam darbuotojui sudaro 5,6 tūkst. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 62%
Vyr. 38%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2503 €
Vyrai
3498 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:3
M:2