Statybų archeologija, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 15 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Statybų archeologija - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

25

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+7% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

1566 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+149 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

56%

1 566 € vs 2 781 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

73,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Statybų archeologija, UAB (kodas 302612383) priskiriama smulkiai įmonei ir vykdo socialinių mokslų tyrimus bei taikomąją veiklą. Per pastaruosius ketverius metus darbuotojų skaičius kito nevienodai. 2023 m. vidutiniškai dirbo 24 darbuotojai, 2024 m. šis skaičius padidėjo iki 32, o 2025 m. sumažėjo iki 28. 2026 m. kol kas vidutinis darbuotojų skaičius išlieka 28, todėl po ankstesnio sumažėjimo matomas stabilizavimasis. Per dvejų metų laikotarpį nuo 2024 iki 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo 12,5%, tačiau absoliučiais skaičiais pokytis yra nedidelis, nes įmonė yra palyginti maža. Atlygis augo nuosekliai. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo 1 221,10 EUR 2023 m. iki 1 245,67 EUR 2024 m., vėliau iki 1 416,83 EUR 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 1 465,14 EUR. Tai reiškia 3,4% augimą per metus ir 17,6% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 492,3 tūkst. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 27%
Vyr. 73%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1689 €
Vyrai
1520 €

Vadovo lytis

Vyras